BandarQ228 - Mempunyai pemimpin yang "Kejam"tentu membuat suasana kerja menjadi tak nyaman. Tapi ternyata bos yang menjengkelkan tak selamanya buruk untuk kehidupan kita.
Riset baru yang diterbitkan dalam Journal of Applied Psychology mendapati, perlakuan buruk seorang atasan tak selalu mengarah pada hal negatif.
Mereka yang mendapatkan perilaku buruk dari atasan lebih mungkin untuk menjadi pemimpin yang baik dan menggunakan perilaku buruk yang didapatkannya sebagai pembelajaran.
Profesor UCF College of Business bersama Shannon Taylor, selaku pemimpin riset, mengatakan beberapa karyawan yang di perlakukan buruk oleh bos mereka memutuskan untuk tidak mengulangi hal yang sama pada bawahan mereka.
Mereka cenderung menjadi pemimpin yang baik bagi tim mereka.
Menurut periset. beberapa manajer yang mengalami perlakuan buruk dapat memperbaiki perilaku mereka.
Oleh karena itu, mereka tidak melakukan hal yang sama dan membuat mereka mampu menjadi pemimpin yang lebih baik.
Dalam riset ini, para peneliti memeriksa perbedaan dalam sikap dan perilaku para supervisor, baik mereka yang mendapat perlakuan buruk dari atasan atau tidak.
Periset juga menilai bagaimana perlakuan supervisor terhadap karyawan dengan jabatan dibawahnya.
Hasil menunjukkan supervisor yang mendapat perlakuan buruk oleh atasannya, berusaha sebaik mungkin dalam memperlakukannya karyawan dengan jabatan dibawahnya.
Menurut Taylor, rata-rata dari mereka menggunakan apa yang didapatkannya sebagai pelajaran untuk memperlakukan orang lain lebih baik.
"Kita dapat mengambil sikap - tidak hanya dengan melaporkan perilaku buruk,tetapi dengan secara aktif menolak gaya kepemimpinan yang kasar ini,"ucap nya.
Jadi, jika suatu saat ada orang lain, entah itu bos atau sesama teman, yang memperlakukan kita dengan buruk, sebaik nya kita mengambilnya sebagai pelajaran.
Kita bisa menjadikannya sebagai pelajaran agar bisa memperlakukan orang lain dengan baik.
0 komentar:
Posting Komentar